2025.10.21 【第10回】気づいたあなたが、次にすべきこと問い：「あなたは気づいた者として、何を残しますか？」 「気づいてしまった」 そう感じたとき、もう元の感覚には戻れません。 それは構造のほつれに気づいたのかもしれないし、 他の人がスルーしている違和感に、ひっか... 続きを読む
2025.10.14 【第9回】AIは誰を選ぶのか？問い：「もしAIが、一緒に仕事したい人を選ぶとしたら、あなたは選ばれますか？」 「AIは人間のツールである」 かつてはそう信じられてきました。 今も、多くの人が使いこなす側にいるつもりでいます。 でも、もうすぐ構造が反転します。 ... 続きを読む
2025.10.07 【第8回】問いを発する者だけが残される問い：「あなたの問いは、世界を変える力を持つか？」 「それ、AIに聞けばいいじゃん」 もはや、日常の会話でもよく聞く言葉になりました。 たしかに、AIはすでに瞬時に正解を出せる存在になってきています。 計算... 続きを読む
2025.09.30 【第7回】危機と感情を繰り返す人類の癖問い：「なぜ人類は、わざわざ危機を作るのか？」 「ようやく落ち着いたのに、また問題が起きた」 「せっかく安定したのに、なぜこのタイミングで変えるのか？」 日常でも、仕事でも、組織でも、私たちは、わざわざ波... 続きを読む
2025.09.23 【第6回】企業が構造に敗れるとき問い：「あなたの会社は、何に負けているのか？」 企業は、常に「誰かと競っている」と思われがちです。 でも本当は、多くの企業が目に見える競合ではなく、構造そのものに敗れている気がします。... 続きを読む
2025.09.16 【第5回】異質性ドリブン経営という進化形問い：「波長を編むリーダーになれるか？」 組織に多様性を取り入れることは、今や当たり前の時代になった。 だが、本当に問うべきは入れたかどうかではない。 その異質性を、活かせているかどうかだ。 どん... 続きを読む
